最热图形化政策:临港人才政策图解全集

2018-02-24 10:12

2018年1月1日起,临港人才政策全面改版升级,以新一轮“双特”政策为核心,在人才引进、人才奖励、临港工匠培育、培养培训和住房保障等多方面形成了“1+10”系列配套政策。这是临港地区开发以来含金量最高、资助力最大、覆盖面最广、系统性最强的人才政策。

租房补贴

人才通过租赁社会房源解决居住问题的,按照人才的业绩与贡献实行分类管理,给予不同标准的补贴,其中A类人才每月1600元,B类人才每月1200元,C类人才每月400至1000元,补贴时限不超过3年。

→政策:官方解读 | 人才租房可享400~1600元补贴!

人才公寓

按“拎包入住”标准装修后提供给人才居住,采用“限定对象、限定价格、限制租期”和“排序轮候、契约管理、只租不售”的办法实施,租期不超过3年。

→政策:官方解读 | 上海市临港地区人才公寓管理办法

人才培育平台

发挥院士专家工作站、博士后科研工作站等在人才培养中的引领作用,给予院士专家工作站最高100万元的资助、博士后科研工作站60万元的资助;鼓励企业设立技能大师工作室和首席技师工作室,实施“高师带徒”项目,分别给予最高45万元和30万元工作经费资助。

→政策:官方解读 | 人才培育平台最高可享100万元补贴!

大学生实习补贴

推进大学生就业实习基地建设,对在临港地区实习的符合条件的大学生给予每人每月2000元的实习补贴。

→政策:官方解读 | 在临港实习,大学生最高可享12000元实习补贴!

职业技能补贴

鼓励企业员工以社会优质教育培训资源为载体,参加职业培训,提升专业技能,根据相应职业技能证书等级,通过以奖代补,给予1000元至4000元不等的补贴。

→政策:官方解读 | 取得职业资格证书,每人可享受最高10000元补贴!

高层次人才奖励

在临港地区工作的两院院士,“百千万人才工程”国家级人选,入选中央“千人计划”、“国家特支计划”、上海“千人计划”、浦东“百人计划”的人才和上海市领军人才,在市、区两级奖励的基础上,临港管委会将另给予最高50万元专项奖励。

→政策:官方解读 | 临港吸引高层次人才又有大手笔!官方解读出台

“临港英才”评选奖励

针对创新型领军人才、经营管理或创业型领军人才、技能型领军人才推出“临港英才”评选,对入选的人才给予30万元的奖励。

→政策:官方解读 | 一次性30万元奖励!真金白银觅“临港英才”!

领军型人物直接贡献奖励

针对创新型领军人才、经营管理或创业型领军人才、技能型领军人才推出“临港英才”评选,对入选的人才给予30万元的奖励。

→政策:官方解读 | 一图读懂《上海市临港地区领军型人才直接贡献奖励实施细则》

(信息来源:上海临港人才自由港)